Início
A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes, refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios, a maneira como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade expresso por seus funcionários com relação à empresa.
Várias pesquisas sugerem que uma Cultura Organizacional saudável e vigorosa é capaz de proporcionar vários benefícios, incluindo os seguintes:
Vantagem competitiva derivada de inovação e serviço ao cliente;
Maior desempenho dos empregados;
Coesão da equipe;
Alto nível de alinhamento na busca da realização de objetivos.
Cultura organizacional e negociação.
Fonte :
Portal Rh
infoescola
Várias pesquisas sugerem que uma Cultura Organizacional saudável e vigorosa é capaz de proporcionar vários benefícios, incluindo os seguintes:
Vantagem competitiva derivada de inovação e serviço ao cliente;
Maior desempenho dos empregados;
Coesão da equipe;
Alto nível de alinhamento na busca da realização de objetivos.
Cultura organizacional e negociação.
Fonte :
Portal Rh
infoescola
