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Desde os primórdios da evolução do homem o conflito é característica presente independente do nível intelectual de seus membros, pois faz parte da sociedade a contraposição de idéias e visões acerca de determinado fato.
A caracterização que é dada na tipologia de conflitos é uma forma de se conhecer melhor a origem da desavença e a melhor estratégia de tratá-lo de acordo com sua especificidade, ressaltando que neste processo de globalização em que há uma maior interação entre as pessoas, é cada vez mais tendencioso que situações de divergências se ampliem, sendo fato que enquanto houver relações sociais entre as pessoas sempre teremos opiniões contrariadas ou ameaçadas em busca de uma verdade que seja absoluta na visão parcial dos indivíduos.
Para Hall(1984)," O conflito não é intrinsecamente bom nem mau para os participantes, para a organização ou para a sociedade mais ampla. O poder e o conflito são modeladores fundamentais do estado de uma organização.
A caracterização que é dada na tipologia de conflitos é uma forma de se conhecer melhor a origem da desavença e a melhor estratégia de tratá-lo de acordo com sua especificidade, ressaltando que neste processo de globalização em que há uma maior interação entre as pessoas, é cada vez mais tendencioso que situações de divergências se ampliem, sendo fato que enquanto houver relações sociais entre as pessoas sempre teremos opiniões contrariadas ou ameaçadas em busca de uma verdade que seja absoluta na visão parcial dos indivíduos.
Para Hall(1984)," O conflito não é intrinsecamente bom nem mau para os participantes, para a organização ou para a sociedade mais ampla. O poder e o conflito são modeladores fundamentais do estado de uma organização.
